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二十一点真钱外传:第一年
二十一点真钱外传:第一年
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最后更新于:2020-07-08 22:40:37
漫画介绍
二十一点真钱

2、大力加强基层党组织建设,切实把基层党建夯实夯牢。中国文联党组责成机关党委研究制定《关于进一步规范党内组织工作的通知》,要求各级党组织按规定开展党内组织生活。一是调整配强基层党组织负责人。及时印发《关于进一步加强和规范文联各基层党组织领导班子建设的通知》,对基层党组织书记的人选标准作出明确规定,对不符合规定的及时进行调整。截至3月底,文联机关各部室党支部已通过不记名投票差额选举的方式选举产生新的支委会,各部室主要负责人均当选为党支部书记。各协会和各直属单位党总支、党支部负责人,也及时进行了调整,把党性强、善管理、群众威信高的党员放在党组织负责人岗位上,切实把基层党组织负责人队伍配齐配强。二是加强党员领导干部学习培训。文联党组分管领导及时与个别党建工作不力的协会分党组领导谈心,促其认清问题,改进加强党建工作。同时,文联党组和机关人事部严把选人用人关,按照协会分党组书记应具备的标准,努力把那些党性意识强,既有一定艺术水准又有一定组织管理能力的干部安排在分党组书记岗位上。各级理论学习中心组认真学习习近平总书记重要批示精神和毛泽东同志《党委会的工作方法》。文联党组决定,适时举办文联所属各单位、部门主要负责同志培训班,通过培训学习,进一步强化分党组书记党建第一责任人的意识,切实履行好“一岗双责”。三是注重抓好党内生活制度落实。中国文联党组从“学规定、建制度、抓落实”入手,保证党内政治生活规范化、经常化。文联机关党委研究制定了《中国文联机关党委工作规则》《中国文联机关纪委工作规则》,结合文联实际,对机关党的建设和纪检工作进行了规范和细化。汇编了《中国文联党务干部工作手册》,所属专兼职党务干部、党支部负责人人手一册,手册对“三会一课”、理论学习、交纳党费等党内生活作了明确具体的规定,要求所有党务干部认真学习、抓好落实,着力解决不懂不会的问题。为了规范基层党组织会议,文联机关党委向各基层党组织及时发放党支部会议记录本、党总支会议记录本、党委会议记录本。严格党费管理,每季度抽查党费缴纳情况,每年底各直属党组织统一向文联机关党委管理的党费账户缴纳党费时,提交《党费收支结存情况统计表》和《党费缴纳明细表》,对于收缴、管理党费不规范的党组织,及时约谈党组织负责人并限期整改。四是加大党建工作检查问责力度。加强对基层党建工作的检查指导,通过查阅党支部会议记录、与党组织负责人及普通党员谈话等形式了解党支部组织生活开展情况,对不能按规定开展工作的基层党组织,将约谈党组织负责人;对问题较为严重的党支部,将进行通报批评。将基层党建工作作为年度考核的重要内容,并作为选拔使用干部的重要参考,对重业务、轻党建的领导班子、领导干部,不按规定开展党内组织生活,不按规定收缴、管理党费的党组织不得评为先进或优秀。责成未制定落实党风廉政建设主体责任实施意见的相关单位认真学习党章和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,根据《中国文联关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,研究制定本单位具体实施办法,并报送文联党组和机关纪委。1月29日,文联党组召开党风廉政建设工作部署大会,传达学习了习近平总书记在中央纪委十八届六次全会上的重要讲话精神和王岐山同志所作的工作报告,全面部署中国文联2016年党风廉政建设工作,党组书记赵实同志与各单位、各部门主要负责同志签订了党风廉政建设责任书。中央纪委驻中宣部纪检组组长傅自应同志到会并作了讲话。

京华时报记者 赵鹏

三是进一步强化制度建设,切实做到标本兼治。在深入整改的同时,举一反三、查找制度漏洞,研究深层次问题,在解决源头问题、加快制定修改完善各项规章制度上下功夫,特别是针对中央巡视组指出的违反中央八项规定、选人用人问题、对下属协会监管不力等问题,着眼增强可行性、操作性,加快制定完善制度规定,并加大制度执行力度,切实把权力关进制度的笼子。

四、坚持常抓不懈、久久为功,切实把巡视反馈的问题改彻底改到位

2、加强干部队伍建设,坚持正确用人导向。中国文联党组从事关文联事业发展的高度,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,按照习近平总书记关于好干部的五条标准和中组部有关规定,进一步规范选人用人程序,完善干部选拔任用规章制度。一是规范干部选拔任用工作。修订完善《中国文联关于进一步加强机关局处级领导干部选拔任用工作的通知》,突出从严管理干部要求,增加核实个人有关事项和征求党风廉政情况意见环节,加强对选拔任用的领导和监督。在今后干部选拔任用工作中,严格执行《通知》规定,切实坚持按好干部标准选人,按规定程序用人,增加干部考察深度,切实做到个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,考察对象的干部档案“凡提必审”,线索具体的举报“凡提必查”,把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关。实施干部选拔任用工作全程纪实,确保干部选拔任用可追溯、可倒查,严格执行责任追究制度,坚持谁提名谁负责,谁考察谁负责,谁决定谁负责,坚决防止用人失察、“带病提拔”。修订完善《中国文联关于进一步加强干部调配工作的意见》,进一步明确调入干部的资格条件,规范干部调入动议环节,落实干部调动推荐提名责任、考察责任、决定责任,扩大干部考察覆盖面,建立干部调配工作记实档案。对有问题反映或档案存疑的暂缓调入,经核实确有问题的不予调入,坚决防止和杜绝“带病”调入。对超职数配备4名局级干部问题进行了整改,研究厘清了协会分党组班子成员局级职数配备问题。二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度。认真落实中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》,制定《中国文联领导干部个人有关事项报告抽查核实工作实施办法(试行)》,细化瞒报标准认定,对不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的情况定期通报曝光,并根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评、诫勉、取消考察对象(后备干部)资格或调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理,并利用干部民主推荐会议、年度表彰大会等时机进行相关政策的宣传教育。加大对不如实报告个人有关事项的处理力度,于2月14日,对2015年重点抽查和随机抽查中瞒报漏报个人有关事项情节较重的16名同志进行通报批评,其中3人诫勉谈话,1人取消考察对象资格。三是严格干部档案管理检查。重新修订完善《中国文联干部人事档案管理规定》,加大档案审核检查力度,在前期开展专项审核的基础上,对干部人事档案进行了全面复核,督促各协会和直属单位认真开展干部人事档案专项审核工作,及时发现处理遗漏问题,补齐相关档案材料,并对审核情况进行抽查。针对反馈的个别干部档案涉嫌造假问题,通过致函相关部门、到原单位进行调查、向其本人进行函询、核实材料笔迹等方式进行调查核实,并依据相关政策,作出初步认定:对涉嫌年龄造假的干部,对其出生时间重新认定,对其本人进行严肃批评教育;对涉嫌经历造假的干部,重新认定工作年限,1年内限制提拔使用并调离关键岗位;对涉嫌职业资格证书造假的干部,已进行诫勉谈话。对反馈的“三龄两历一身份”信息存在问题的干部,对干部本人进行函询,对其档案进行全面复核,并通过多种渠道调查取证,依据相关政策对有关人员出生时间和参加工作时间进行了重新认定,对有关人员补充了相关证明材料,进行了澄清。

二十一点真钱

四是进一步强化领导班子和干部队伍建设,把整改成效转化为推动文联工作的强大动力。文联党组将坚持正确的用人导向,严格执行干部选拔任用条例,按照好干部的标准选好人、用好人,防止“带病提拔”。抓住领导班子这个“关键少数”,把整改落实情况作为考核每个领导班子和责任人的重要依据。对发生严重问题,又不认真落实整改任务、不认真履行整改责任的单位,既严肃追究主体责任、监督责任,也追究领导责任,督促各级领导干部不断增强履职尽责的自觉性坚定性。把巡视整改工作与文联业务工作有机结合起来,坚持同谋划、同部署、同落实、同考核。通过整改,调动各方面的积极性,不断推动文联各项工作取得扎扎实实的成效,向党中央交上一份合格的答卷。

目前结合本地的实际,人社部正要求各地制定具体方案,兼顾企业和机关事业单位人员的特点,合理确定调整办法和具体标准,报批后组织实施。

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